一、 易经风水与企业的关系  1、什么是易，什么是道，什么是术？ 2、以道御术之重要。有道无术，术尚可求，有术无道，止于术！ 3、什么是真风水？内风水？外风水？ 运好时，风水差——  事倍功半         运差时，风水好——补救转运  运好时，风水好——锦上添花           运差时，风水差——雪上加霜 二、象数与易理 1、太极，两仪，三才，四象，五行，六合，七星，八卦，九宫，十天干，十二地支。 一命、二运、三风水、四积德、五读书 2、基础的掌握 现场学会掐指神算。命运把握自己手中。 阴阳五行八卦图的推导，绘制。 五千年智慧尽在一图囊括！终身受益，代代相传。 三、外风水的趋避 A现代背景下的十大风水要素  1、历史环境 2、规划环境 3、自然环境 4、阴阳环境 5、气场环境 6、五行生克 7、方位代表 8、空间形态 9、地运规律 B企业选址不可忽视的两个方面  1、三大环境 历史 人文         地理 2、大太极和小太极 C企业生存必须重视风水的六个层次  1、阴阳   2、气场   3、地运  4、五行相和   5、方位   6、形煞 D 不同行业的企业运用风水各有偏重 1、工业企业---重五行、地运    2、商业企业---重气场、方位 3、房产企业---重阴阳、形煞    4、个人家庭---综合考虑 E获得良好风水的四大条件 1、先看后决，立体考虑    2、重视规划 善始善终 3、风水师应技术全面       4、互相配合 F实战案例的深度剖析，如何避开可怕的陷阱，举一反三！触类旁通。 四、内风水的修炼 1、天人合一，随身携带的风水。 2、脸上的风水，知人知面知心。 3、如何选人用人，稳固团队。 4、五脏的风水，心平气和，健康长寿。 5、如何用面相，声音，名字推导预测，未雨绸缪，预防疾病。 6、管理者和企业命运共振的秘密。 7、团队建设的风水。如何根据五行八卦排兵布阵，运筹帷幄。无为而治，无为而无不为！ 8、管理者八大修炼，八卦智慧，上善若水！ 查看详情>>

A、开场白：管理的阴阳之道，历史背景介绍 儒释道文化应如何融会贯通，一心而已！ 管理归根结底也是心法！ B、八大模块 一、居善地——坤卦——定位的智慧 1、企业的整体定位 （1）心该聚焦何处 （2）客户需求至上 （3）他山之石攻玉 （4）资源整合放大 实践运用：心胸定格局——海尔老子天下第一 2、个人的定位 （1）究竟为谁工作 （2）互有什么价值 （3）认清摆对自己 实践运用：起心动念即结果——刘邦项羽差哪里 二、心善渊——坎卦——修养的智慧 1、心性 （1）三大圣人都安什么心？ 2、三学 （1）戒——敬畏心感恩心 实践运用：乐天知命与怨天尤人 （2）定——如如不动心 实践运用：喜怒不形于色 （3）慧——扫心第一 实践运用：反求诸己 3、如何调心 （1）自信——自我价值自认同 实践运用：马云——自信人生二百年 （2）自依——坚持因为别无选择 实践运用：俞敏洪——演讲激情突破 （3）自律——克己复礼战战兢兢 实践运用：黄光裕——无敬无畏毁前程 三、与善仁——巽卦——关系的智慧 1、团队建设中的管理陷阱 （1）能人效应与“劳模”陷阱 实践运用：三十八岁现象的宿命意义 （2）形式主义与“老爷”陷阱 实践运用：康乾盛世与和珅现象 （3）大哥作风与“兄弟”陷阱 实践运用：距离法则与出卖定理 2、残忍的慈悲和慈悲的残忍 （1）最大的仁慈是不仁慈 实践运用：富过三代———洛克菲勒家风秘密 （2）仁义之君与残暴之君 实践运用：口碑第一——曹操为什么被骂 （3）团队凝聚力的精神核心 实践运用：和钱没关系——东山再起的秘密 四、言善信——兑卦——沟通的智慧 1、上下同欲者胜——沟通是为气血通 （1）有声与无声：沟通的秘诀 （2）目标的排序与聚焦：少则得、多则惑 实践运用：士气第一 —— 伟人的演说力   2、信的心法 （1）自信与他信 （2）真信与假信 （3）信息与信心 实践运用：精诚所至金石为开——雨伞和脚踏车的故事 3、信息的法则 （1）同频共振法则 （2）反向投射法则 （3）冰山意识法则 实践运用：现场互动 五、政善治——艮卦——管理的智慧 1、绩效面谈六步骤 （1）陈述绩效事实 （2）共议行为偏差 （3）肯定优势表现 （4）共商改善计划 （5）协商可用资源 （6）提出鼓励期望 实践运用：一碗水端平——海尔赛马不相马 2、无为而治的心法 （1）领导为什么累 （2）领导如何不累 实践运用：做最无能的领导——领导三大最高境界 六、事善能——乾卦——人才的智慧 1、发现人才 （1）人才标准：将才与帅才 （2）人才配置：阴阳互补 （3）相由心生：相人之术 实践运用：刘备让团队死心塌地的法宝 2、培育人才 （1）相对法则 （2）饥饿疗法 （3）引发自省 （4）榜样牵引 实践运用：不愤不启，不悱不发——暗示效应 3、激发潜能 （1）潜能本无限 （2）问题即答案 （3）棍棒和萝卜 实践运用：规过与扬善——益者三友 4、授权使用人才 （1）均衡权责 （2）明晰标准 （3）阐明期望 （4）及时督导 实践运用：听其言而察其行——疑人与用人 5、有效激励五原则 （1）精神重于物质 （2）行为重于结果 （3）形式重于内容 （4）下行重于上行 （5）普行重于独秀 实践运用：君子喻于义——不死的直销 七、动善时——震卦——运营的智慧 （1）时机的创造和把握 （2）顺天养生秘诀传授 实践运用：身心和谐一招鲜——现场演示 八、不争——离卦——文化的智慧 不争之争 （1）员工心中的好上级 （2）退一步，海阔天空 实践运用：功成身退的智慧——汉初三杰人生归宿 C、结束语：儒主、佛心、道骨。主心骨思想！ 查看详情>>